培训原则
根据公司发展战略和业务需要，在综合培训效益的前提下，实行统一安排和个人争取相结合的原则，对员工进行素质培训和业务技能培训。
员工意识
质量意识：在项目中，树立安全意识，严格按照质量管理体系运作，保证高标准、精细化的全程监控；在职能管理中，培养并逐步完善职业道德标准，提高管理质量。
市场意识：以市场为导向，学习全员营销，树立强烈的、现代化的市场营销观念。树立快速响应市场的意识、强烈的竞争意识。
服务意识：倡导全体员工要有外部服务顾客、内部服务员工的优良服务意识。
学习意识：时代的飞速发展要求倡导比竞争对手学得更快、更好，比拼知识管理能力，培养终身学习能力，提高终身就业能力。
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